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培训体系建设与运行

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时间:  2021-03-19 浏览人数:  0

产品简介                

                                                 

随着知识经济的发展和人力资源管理新理念的兴起,企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源,还集中在以人力资本为基础的创新能力,归根结底是企业人力资源的竞争。在人力资源管理中员工培训问题也较为突出,逐渐成为制约企业进一步发展的严重障碍。1xBetapp官网咨询认为:在提高对员工培训工作重视的同时,积极构建一套完善而有效地员工培训体系,探索企业员工培训体系的新理论和新方法,致力于提升员工培训体系效果,成为企业发展的重大战略问题之一。


1xBetapp官网咨询《培训体系建设与运行》咨询服务,通过帮助企业建立企业培训体系,让企业持久有效地将培训进行到底,让培训发挥最大的效果,让培训走上正规化,让培训成为企业的家常便饭,灌输到每一个员工的思想里,并成为一种提升自己和企业竞争力的必备工具。


       

 服务内容            


1xBetapp官网咨询《培训体系建设与运行》咨询服务的关键要素包含:

(1)对企业未来发展战略进行调研分析,明确企业的人力资源需求战略;

(2)根据企业人力资源需求战略,为企业量身定做人力资源开发方案,满足企业未来需求,并以此建设培训体系;

(3)建设全方位的培训体系,为不同层级岗位制定培养机制,源源不断为企业“生产”各类人才,提高组织能力;

(4)通过建立员工职业发展路径,同时结合各关键岗位胜任能力(素质)模型,为培训工作开展提供依据;

(5)制定科学的培训计划、培训管理操作办法等;

(6)建立科学有效的培训考核评估系统。

       

我们的优势                

           

1xBetapp官网咨询《培训体系建设与运行》咨询服务项目预期效果:   

· 建立学习与发展的基础,将单纯的知识传递培训方式升级为综合战略要求、绩效差距分析的课程定制培训模式;

· 建立一体化人才培养体系,获得员工素质不断提升的保证,适应企业全面多样的发展需求;

· 及时、全面应对人力资源提升的要求;

· 保证培训运营顺畅;

· 及时对培训需求进行针对性补给和改进;

· 整合培训资源,打造企业学习能力;

· 优化和共享培训资源,深入挖掘内部学习潜力,激发企业内部学习的主动性和积极性;

· 健全培训内容体系,理顺培训管理流程,完善在线学习系统,提高培训效能。

       

方法与理念            

       

1xBetapp官网咨询集团基于系统性原则、针对性原则、时效性原则,从培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估四个方面进行培训体系设计:


培训体系建设与运行1.jpg

1xBetapp官网咨询从企业、业务、个人三方面进行培训需求分析:


培训体系建设与运行2.jpg

 培训体系建设与运营3.jpg 


客户案例            

         

山钢国贸供应链(深圳)有限公司 

山西兰花汉斯瓦斯抑爆设备有限公司 

浙江三鼎科技有限公司

中国石化化工销售有限公司华东分公司

星鹏

西安汉唐

河南永骏

武汉合缘

华强化工

......


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