分享到：
时间： 2021-03-18 浏览人数： 0
岗位内部竞聘是建立岗位动态管理的基础和前提，是公司内部引入竞争机制，培训竞争意识和危机意识的重要手段，是公司建立健全、正确识人、选人、用人的有效管理方法，也是逐步形成有效人才脱颖而出、领导干部能上能下，公开、平等、竞争、择优用人环境的第一步。
1xBetapp官网咨询《内部竞聘体系设计》将根据企业发展战略需求，帮助企业建立或完善领导力模型、技术等级模型、关键岗位胜任力模型等素质能力模型，通过对素质能力各行为点的分析、提炼，为企业定制与之发展匹配的人格特质模型。通过设计详细的选拔及培养方案，设计相关选拔工具及制度，并根据企业需要组织实施选拔和培训工作。
1xBetapp官网咨询《内部竞聘体系设计》咨询服务的关键要素包含：
设计选拔流程和选才标准
辅助您建立清晰高效的人才选拔漏斗
建立立体的选拔标准，无论是时间跨度上的以往成就、当前表现、未来可能性，还是层次跨度上的隐藏潜质和看得见的表现，我们都有契合的方法和工具
运用选才工具，深度洞察用人价值与风险
工作动机测评
工作价值观测评
管理人员综合测评-锐途
高层领导力测评-FLA
360度评估反馈
领导效能评估-敬业度调查
将人才选拔与人才发展紧密结合
团队报告解读服务
一对一评估结果解读与辅导
针对每一条素质的发展资源，包括反思问题，行动建议，榜样学习，推荐阅读等
打造内部人才供应链
人才盘点解决方案
继任与发展云
.......
1xBetapp官网咨询《内部竞聘体系设计》服务项目预期效果：
1、核心员工的利益与股东利益紧密结合，进而实现公司利益最大化；
2、管理层收入更好的与公司业绩挂钩；
3、调动核心人员积极性和能动性，更好地吸引和保留关键人才；
4、股权激励标准统一，条件清晰，针对性和操作性极强，股权管理更加规范；
5、能够更好地约束核心骨干的短期行为，关注长期发展；
6、能够优化公司的治理结构，决策效率和科学性不断增强。
......
中国石化化工销售有限公司华东分公司
武汉合缘
华强化工
......
The hotline
186-6430 5161
深圳市南山区高新技术产业园区中区M-7B（中钢）座六层（深圳大学北门对面）
Top
Btm
