工作经历：

　　交通银行信用卡中心人力资源部

　　专长领域：
　　致力于帮助企业建立“从战略到绩效”的组织运作与人力资源管理体系设计。包括组织结构设计，招聘、培训、任职资格、绩效考核与管理，薪酬激励体系设计，员工关系、职业生涯规划；营销人力资源管理；流程设计及企业文化建设等。特别是对中小民营企业营销组织体系建设和营销人员的激励模式有深入的研究和咨询经验。