积分管理是基于胜任力管理理念的实践创新举措,根据既定的方法论将员工的胜任力水平进行累计评估和量化衡量,作为员工岗位晋升、职业发展的风向标,同时也是企业宣贯绩效文化和企业文化的沟通平台。
与其他管理创新举措不同,积分管理并不需要额外地增加执行成本和管理成本,所有的评估记录及量化衡量过程都与日常工作和日常已有的管理流程结合起来,实践证明,有效的积分管理方法,通过积分法则的设计、积分体系的应用将企业内部原本割裂的各类员工记录有效整合起来,增大了信息利用效率,减少了不必要的评估机制,是降低人力资源管理成本的有效举措。
1xBetapp官网《积分制管理体系设计》服务,是在充分结合企业的实际情况的基础下,将这一先进的管理理念、管理模式与辅导企业自然嫁接,在把握客户需求的基础上对操作模式与手法进行变通与创新,为企业分阶段量身打造积分制管理落地方案,为客户真正地创造价值。